勞動合同補充協議是經雙方協商一致后的補充條款。附加協議也具有法律效力。只要雙方愿意并符合勞動法的要求，簽訂的補充協議與勞動合同具有同等法律效力。然后，深圳工傷律師為大家提供了勞動合同補充協議的范本：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂勞動合同的補充條款。 明確雙方的權利和義務，共同遵守。

　　1.甲、乙雙方經協商同意，甲方根據業務需要或乙方自身能力和表現，調整乙方的具體工作部門、崗位和勞動報酬。 乙方不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，任何一方均不承擔違約責任、經濟賠償責任和賠償責任。

　　2.甲方與乙方進行協商結果一致后，確定需要乙方公司和合同有效期由原來的XXX延長至XXX。

　　3.保密義務： 甲方的銷售信息、采購信息、人事和財務信息、管理系統（包括工作說明書、業務流程等）、客戶信息等業務信息，以及甲方標明的“機密”信息等，甲方是商業秘密，未經甲方同意，不得泄露其他人和公司的無關人員。

　　4.雙方約定的其他事項

　　4.1勞動合同生效后，乙方未在甲方規定的時間內提供辦理就業和社會保險手續的有關材料和證件。甲方因不符合錄用條件可以解除本合同，或乙方自愿放棄其應享有的保險和福利待遇。

　　4.2勞動服務合同管理期間，甲方發現乙方公司提供了得以受聘于甲方的虛假信息資料，可以通過立即解除本合同。

　　5.其他：本合同補充條款與國家法律、法規沖突的，以國家法律、法規為準。

　　甲方蓋章： 簽訂日期 年 月 日

　　乙方進行簽字： 簽訂完成日期 年 月 日

　　以上分析就是律師事務所為您整理的勞動服務合同進行補充協議范本相關研究內容，希望對大家有幫助，謝謝他們閱讀。如果您還有一些其他沒有什么不清楚的地方，或者通過其他的問題，請咨詢網站管理專業的律師，我們將會為您解決這些疑難問題。

　　眾所周知，在進行分析工傷事故認定問題之前，我們都需要有工傷認定申請表。然后，以下是人身安全傷害以及鑒定申請表范本：

　　申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。 聯系電話×××××。

　　答辯人： x 公司，地址： x x x x x。

　　法定主義代表人：×××任××職務

　　聯系進行電話：××××××

　　請求事項：

　　申請人的工傷依法認定為工傷的申請。

　　事實與理由：

　　申請人為本公司員工，于當年7月獲準進入本公司并在本公司任職。 在當年當月工作日的工作時間內，發生工傷事故，造成申請人崗位嚴重受傷。 受傷后，申請人在該縣縣縣縣縣縣市醫院就診。

　　根據《工傷社會保險管理條例》第×條的規定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為自己主動發展提出工傷認定企業申請，特依據《工傷醫療保險公司條例》第十七條第二款之規定，申請勞動部門對申請人受傷一事可以進行研究調查數據核實，并依法認定本人認為此次受傷為工傷。

　　以上為律師事務所深圳工傷律師為您編制的《人身工傷認定申請表》的相關內容。 我希望這對你有幫助。 謝謝你讀它。 如果您有其他未知或其他問題，請咨詢網站的專業律師，我們將為您解決疑難問題。