《民事訴訟法》第六十五條第二款規(guī)定：人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的意見和案件審理情況，確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請可以適當(dāng)延長期限。深圳律師咨詢網(wǎng)來告訴您相關(guān)的情況。

　　這一規(guī)定是對在舉證期限內(nèi)舉證確有困難的當(dāng)事人延長舉證期限的救濟(jì)措施，以保護(hù)當(dāng)事人和其他訴訟參與人的合法權(quán)益，體現(xiàn)了舉證期限制度的原則性和靈活性。該條規(guī)定的“確有困難”應(yīng)限于客觀存在障礙，主要內(nèi)容包括以下兩種情形：

　　一是由于不可抗力、社會事件等原因，當(dāng)事人不能在法定期限內(nèi)完成舉證。例如，由于山洪、地震、戰(zhàn)爭等原因，當(dāng)事人無法完成法定取證期限，證人尚未找到，相關(guān)證據(jù)材料的收集還需要時間等。

　　二是當(dāng)事人不能客觀提供證據(jù)或者難以提供證據(jù)，主要是指需要檢驗、鑒定、評估、審計予以證明；涉及國家秘密和商業(yè)秘密的信息；當(dāng)事人提供的證據(jù)相互矛盾，已無法提供證據(jù)的；當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的其他證據(jù)。第二種情況，當(dāng)事人也可以在舉證期限屆滿前書面申請人民法院調(diào)查收集。

　　最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定》第五十二條第二款規(guī)定： “人民法院在前款規(guī)定的情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的舉證能力、未在舉證期限內(nèi)舉證的原因等因素，作出綜合判決。如果有必要，我們可以聽取對方的意見。”

　　該款為法官判斷“真實困難”的因素提供了指南，即是否存在客觀困難，應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體情況，如舉證能力、不舉證的理由等進(jìn)行綜合判斷。

　　同時，本款創(chuàng)設(shè)性規(guī)定“必要時，可以通過聽取對方當(dāng)事人的意見”，主要研究目的是尊重理解對方當(dāng)事人的程序進(jìn)行權(quán)利，避免出現(xiàn)法官誤判，防止由于當(dāng)事人借舉證責(zé)任期限的延長拖延訴訟，維護(hù)以及對方當(dāng)事人的期限不同利益。

　　在乙方提出財產(chǎn)損害賠償?shù)陌讣校曳匠姓J(rèn)經(jīng)法院調(diào)解造成乙方財產(chǎn)損害的事實，但雙方未能就損害賠償金額達(dá)成協(xié)議。在隨后的法律程序中，是否仍然承擔(dān)舉證責(zé)任的事實，即 B 造成財產(chǎn)損失的一個？甲方仍需證明乙方對甲方財產(chǎn)造成損害的事實。

　　《最高人民法院關(guān)于適用人民民事訴訟法解釋的中華民國》第一百零七條規(guī)定： “當(dāng)事人在訴訟中為達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者和解協(xié)議而作出妥協(xié)的，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，不得作為后續(xù)訴訟的依據(jù)。”

　　訴訟調(diào)解或和解的過程是雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，按照自愿、合法的原則處分自己的實體權(quán)利和訴訟權(quán)利，在互諒互讓的基礎(chǔ)上解決民事糾紛。

　　在這一過程中，當(dāng)事人為達(dá)成調(diào)解工作或者和解協(xié)議的目的，往往對一些有爭議的事實已經(jīng)不再爭辯，或者本著息事寧人的態(tài)度問題予以承認(rèn)。在調(diào)解制度不能沒有達(dá)成最終結(jié)果一致的情況下，依據(jù)上述司法解釋的規(guī)定，這種表面上符合自認(rèn)特征的訴訟經(jīng)濟(jì)行為能力不能同時發(fā)生自認(rèn)的后果。作出分析這種管理規(guī)定一個主要可以考慮：

　　在調(diào)解和解決過程中承認(rèn)事實是達(dá)成協(xié)議的一種妥協(xié)和讓步，不同于在對抗過程中承認(rèn)事實。當(dāng)然，如果雙方同意給予這種事實承認(rèn)自行生效，就是違背各自程序利益的行為，應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺嗣穹ㄔ旱淖鹬亍?

　　深圳律師咨詢網(wǎng)認(rèn)為，如果我們承認(rèn)調(diào)解或和解過程中對事實的認(rèn)可企業(yè)能夠不斷發(fā)生自認(rèn)的效果，無異于是對違反誠實信用管理原則的肯定，不利于學(xué)生鼓勵當(dāng)事人可以通過調(diào)解或和解的方式方法解決問題糾紛。