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違反單位規(guī)定在下班途中受到交通傷害是工傷嗎？深圳市資深律師來回答
工傷是指在工作過程中，職工因勞動關系引起的意外傷害、職業(yè)病或者在接受用人單位工作安排和管理時發(fā)生的突發(fā)疾病。根據(jù)深圳地區(qū)的相關法律法規(guī)和... [更多]
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對勞動者進行無正當理由的差別對待如何處理？深圳律師團隊帶您了解
在現(xiàn)代社會，平等就業(yè)權(quán)是每個公民的基本權(quán)利，勞動者應享有公平、公正的就業(yè)機會。然而，一些用人單位在招聘過程中，基于地域、性別等與“工作內(nèi)... [更多]
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深圳權(quán)威的律師來講講八級工傷殘疾賠償?shù)姆ǘ藴适窃鯓拥?/b>
工傷殘疾是工人在工作中遭受事故或職業(yè)病導致身體上的損傷或功能障礙，給工人的身體健康和勞動能力帶來了嚴重影響。為保障工人的合法權(quán)益，我國制... [更多]
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超出退休年齡后能否獲得工傷賠償？深圳十強律師事務所來回答
工傷賠償是保障勞動者權(quán)益的重要法律制度，它旨在為因工作原因?qū)е聜蚧疾〉膭趧诱咛峁┙?jīng)濟補償和社會保障。然而，當勞動者超出退休年齡后發(fā)生... [更多]
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深圳市大律師帶您了解在履行工作中發(fā)生交通事故負全責是否屬于工傷
在現(xiàn)代社會中，職工因工外出是常見的工作方式。然而，在履行工作職責的過程中，職工可能會遭遇交通事故。本文深圳法律咨詢網(wǎng)探討了在職工因工外出... [更多]
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深圳勞資糾紛律師來講講法院應否主動審查勞動人事爭議仲裁時效
在勞動人事爭議處理中，仲裁是一種常見的解決方式。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動人事爭議仲裁時效是一個重要的法律問題... [更多]
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企業(yè)破產(chǎn)之后勞動爭議如何解決？深圳勞動合同糾紛帶您了解
在企業(yè)進入法院破產(chǎn)程序后，勞動者與企業(yè)之間的勞動爭議如何解決，一直是一個備受關注的問題。根據(jù)我國《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》和《勞動爭議... [更多]
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基層自治組織是否屬于勞動用人單位？深圳勞動訴訟律師帶您了解
本文旨在探討基層自治組織是否屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位的問題。首先，我們需要理解基層自治組織的定義和職能。基層自治組織是指居民委員... [更多]
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如何糾正勞動用工中的誤區(qū)？深圳律師咨詢網(wǎng)來提出幾點專業(yè)看法
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和勞動力市場的變化，企業(yè)在招聘、用工和管理方面也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。其中，勞動用工中的誤區(qū)是常見的問題之一，如果... [更多]
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深圳勞動糾紛律師以案說法為您講解如何解決企業(yè)與員工之間的勞動糾紛
勞動糾紛是企業(yè)和員工之間最為常見的問題之一，這些問題可以涉及工資、工時、雇傭合同、休假、性別歧視、職業(yè)傷害等方面。這些問題可以在企業(yè)內(nèi)部... [更多]
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勞動者權(quán)益受到侵害有哪些維權(quán)方式？深圳勞動糾紛律所來講講
本系列文章《勞動權(quán)益保障三十六法》總結(jié)了各類勞動爭議，并結(jié)合相關司法案例，幫助勞動者在遇到勞動爭議后迅速做出正確的處理方案，從而合理、合... [更多]
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用人單位在招聘時沒有簽勞動合同怎么辦？深圳勞動關系律師告訴您
近期有地方報道，部分用人單位在招聘員工時沒有簽訂勞動合同。在勞動爭議案件中，雙方當事人之間的勞動關系難以確定，從而難以維護勞動者的合法權(quán)... [更多]
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深圳勞動法法律顧問為您講解勞動者違反競業(yè)限制約定怎么辦
2020年1月黎某到某早教中心從事教學及相關教育軟件的銷售工作，雙方簽訂了勞動合同，合同期限三年。合同約定黎某擔任該早教中心的教學主管，負責教... [更多]
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公司能否以員工違反規(guī)章解除勞動合同？深圳律師事務所來回答
“如果我違反了規(guī)章管理制度，公司是不是就可以開除我？”這樣的疑問有不少企業(yè)員工工作都會提出，那么對于公司以員工違反規(guī)章制度要解除勞動合同... [更多]
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深圳勞動法律師解答勞動合同變更合同主體怎么做
一、勞動合同變更合同主體怎么做 1、及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊螅?深圳勞動法律師 即提出變更勞動合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無論... [更多]